Accompagnement
des leaders et des équipes
Développement personnel et professionnel
Une équipe de coachs séniors et des spécialistes en
ressources RH avec plus de 10 000 heures en coaching.
Notre approche :
Actualiser.
S’adapter, s’ajuster à des besoins
nouveaux et actuels.
Intégrer.
Ancrer de nouvelles connaissances et
habiletés dans le quotidien. Faciliter la transition.
Propulser.
Agir, faire et déployer le meilleur de soi
et des autres. Réalisation des buts
et atteinte des objectfs visés.
Nouvelles
><27 décembre 2017
Chronique station de radio 98,5 FM
À l’émission de Isabelle Maréchal, animé par Marie-Élaine Proulx « Avez-vous ce qu’il faut pour être un bon boss? »
22 février 2018
ACMQ
Je serai conférencière « Les grands aspects recherchés d’un leadership collaboratif » au congrès de L’association des cliniques médicales ACMQ au Palais des congrès
Optimiser votre argent
86%
Le coaching d’affaires : retour sur investissement moyen de 86%, selon les firmes Pricewaterhouse Cooper et Association Resources Centre Inc., enquête mondiale de l’International Coach Federation,
Source: ICF Global Coaching Client Study
Subventions disponibles pour
amortir le coût (50% à100% selon éligibilité)
Organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail
Le coaching contribue entre autre à :
CLIMAT DE TRAVAIL
SAIN, CIVILITÉ
RECRUTEMENT
(ATTRACTION, RÉTENTION, MOBILISATION)
PERFORMANCE ACCRUE
$ - RENTABILITÉ,
ATTEINTE DES RÉSULTATS
CONSCIENCE DE SOI,
DES AUTRES ET DE L’ENVIRONNEMENT
Des solutions adaptées à vos besoins
GESTION DES TALENTS ACCOMPAGNEMENT D'EXECUTIF ET D'EQUIPE DE DIRECTION PROACTION FUSION/ACQUISITION (F/A)Notre équipe
Brigitte Paquette
BAA, PCC, Coach Co-actIve
Des coachs séniors
Direct Coaching, c’est une grande équipe de
ressources spécialisées en ressources
humaines et de coachs certifiés multidisciplinaires.
Des témoignages
« L’accompagnement en coaching a été « challengeant », car j’ai réalisé un des plus grands défis professionnels que je m’étais donné. Celui de devenir un bon gestionnaire coach d’une belle et grande équipe. En effet, j’ai réalisé une transition professionnelle importante, de plombier à, maintenant, propriétaire de deux franchises. C’est une stratégie efficace pour développer les talents et les compétences. J'ai dépassé mes limites, je me sens cohérent, mobilisé et en lien avec mes valeurs. De plus, ça m’a permis de créer un climat de travail sain et stimulant et d’atteindre des résultats d’équipe enviables! »
Renald Gilbert | Président
Tim Hortons, Mercier & St-Rémi
Des clients qui nous font confiance.
